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Tests zur Berufsfindung

Testverfahren zur Berufsfindung können unglaublich hilfreich für Personen sein, die entweder noch nicht wissen, was sie nach der 12. Klasse machen wollen, oder die sich durch das Karriere-Assessment bestätigen lassen wollen, dass ihre vorgeschlagene Berufswahl gut zu ihnen passt.

Der Prozess der Berufseinschätzung umfasst die Untersuchung von 3 Dimensionen:

  • Eine Eignungsbeurteilung betrachtet die Fähigkeit einer Person, bestimmte Aufgaben zu erfüllen. Dies zeigt das Potenzial einer Person auf.

  • Ein Persönlichkeitsfragebogenuntersucht, wie gut die Persönlichkeit einer Person für bestimmte Berufe geeignet ist.

  • Ein Interessenfragebogen bewertet den Grad des Interesses, den eine Person an bestimmten Bereichen hat.


Indem wir diese 3 Aspekte einer Person berücksichtigen, können wir wahrscheinlich eine Karriereoption finden, bei der eine Person ihr volles Potenzial ausschöpfen, Erfüllung erfahren und ein hohes Maß an Freude empfinden kann.

Wenn wir in der Lage sind, die Überschneidung zwischen diesen 3 Dimensionen zu finden, können wir eine Empfehlung für einen Beruf aussprechen, die wahrscheinlich zu Zufriedenheit im Arbeitsalltag führen wird. Dieses Gefühl, das wir haben, wenn wir morgens aufwachen und uns auf den vor uns liegenden Arbeitstag freuen, weil wir das tun, was uns Spaß macht und was wir gerne tun.

Wir arbeiten jetzt mit dem Centre for Psychological Services and Career Development (PsyCaD) der Universität Johannesburg zusammen, um Online Tests zur Berufswahl für unsere Schüler*innen der Klasse 11 gegen eine Gebühr von R600 pro Schüler*in durchzuführen.

Bitte kontaktieren Sie Dr. Ursula Froschauer unter froschaueru@dsjmail.co.za für weitere Informationen.

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